|
|
| Địa
chỉ |
92 BIS TRẦN QUỐC TOẢN, P8, Q3
|
|
Điện thoại |
(08)38200441 |
| Website |
|
|
Di
động |
0906242474
|
| Email |
nvminh@aulac.com.vn |
|
Đại
diện liên hệ |
NGUYỄN VĂN MINH
| |
 Giới thiệu công ty: |
| |
Là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực vận tải xăng dầu |
|
|
|
|
|
|
Vị trí tuyển dụng: |
Chuyên viên pháp lý |
| |
| Địa
điểm |
TP-HCM
|
|
Giờ làm việc |
Theo giờ hành chính |
| Mức lương |
Thoả Thuận |
|
Vị
trí công việc |
Làm việc trên bờ
|
| Cấp bậc |
Chuyên viên |
|
Bằng cấp |
Đại học |
| Phụ cấp |
Theo công việc |
|
Kinh nghiệm |
>3 năm |
| Độ tuổi |
25-30 tuổi |
|
Ngày đăng tuyển |
23/10/2015 |
| Giới tính |
Nữ |
|
Ngày hết hạn |
30/11/2015 | |
|
|
Mô Tả Công Việc
|
|
| |
- Rà soát về mặt pháp lý các văn bản, hợp đồng; Hỗ trợ về pháp lý trong việc hoàn thiện các chính sách, quy chế, quy định, các văn bản, tài liệu liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
- Tham gia xử lý nợ, xử lý tranh chấp, tố tụng phát sinh từ các giao dịch của Công ty.
- Tham mưu về pháp lý trong quá trình hoạt động của Công ty.
|
|
|
|
|
Kỹ Năng
|
|
| |
- Cử nhân chuyên ngành luật (tốt nghiệp Đại học hệ chính quy) có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp luật tối thiểu 03 năm; Tuổi từ 25 đến 35. Ưu tiên người có kinh nghiệm trong lĩnh vực Thương mại, Bảo hiểm;
- Tiếng Anh: Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết);
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
|
|
|
|
|
Yêu cầu hồ sơ
|
|
| |
- Đơn xin việc; Sơ yếu lý lịch (theo mẫu của Công tại mục Tuyển dụng website aulac.com.vn), Giấy khám sức khỏe; Bản y sao CMND, hộ khẩu, bản sao bằng cấp liên quan.
- Bản giới thiệu quá trình học tập, công tác, năng lực và kinh nghiệm bản thân.
- Thời hạn nhận hồ sơ: Đến hết ngày 15/11 /2015
Hồ sơ tuyển dụng gửi về: Phòng Hành Chính – Nhân Sự, Công ty Cổ Phần Âu Lạc.
Địa chỉ: 92 Bis Trần Quốc Toản, Phường 8, Quận 3, Tp. Hồ Chí Minh.
Điện thoại: (08) 6258 9922 (ext: 123) Email: humanresource.dept@aulac.com.vn
|
|
|
|
|
Các tin đăng tuyển khác
|
|
|
|
|
|
| |
| | | |